私人董事会召集人
投递简历:clec-hr@clec.com.cn
工作地点|上海
年龄建议|不限

岗位空缺:

4人

岗位职责:

1.  运营私人董事会小组,包括组织企业家学习活动、策划学习内容并跟进活动前后企业家学习计划的落实;

2.  与企业家对话,准确理解其在领导力和组织管理方面遇到的问题和需求;

3.  主持企业家学习讨论,能调动参与者积极投入和有质量的讨论。

任职要求:

1.  985或211院校本科以上学历,专业不限;

2.  对帮助民企成长有极大热情,在领导力和组织管理方面有专业兴趣;

3.  善于倾听,富有洞察力,能快速与企业家建立深度信任关系;

4.  善于连接各种资源,能及时对接企业家私董会所需的内外部专家、智力资源各与各种学习机会;

5.  有大客户销售服务经验或者一对一教练经验,有创业或者负责过企业独立利润单元的经历者优先。

品牌经理
投递简历:clec-hr@clec.com.cn
工作地点|上海
年龄建议|28-38岁

岗位空缺:

1人

岗位职责:

1.  采访撰写企业家、高管团队故事;

2.  根据市场需求,发掘选题,跟进内容策划与文稿撰写;

3.  呈报符合工坊调性的选题,协调统筹访谈拍摄前、中、后期所有环节;

4.  撰写内容确保标题、导语、结构符合工坊媒体传播特点;

5.  与导演和剪辑密切沟通,将选题意图清晰传递给制作团队,确保选题意图在视频中完整呈现;

6.  负责品牌推广,制作品牌推广策略,并跟进项目的执行完成;

6.  建立和客户良好的沟通关系,提升客户对整个团队的认可度。

任职要求:

1.  国内211/985/海外同类知名度院校毕业,本科以上学历,专业不限;

2.  5年(含)以上采访撰稿经验,有企业家采访经验优先;

3.  具有较强的采访撰稿能力、计划与组织能力、沟通协调与应变能力、语言表达能力、抗压能力;

4.  有项目管理经验优先;

5.  工作积极主动,责任心强,思维活跃,学习能力强,具备良好的团队合作精神。

新媒体策划经理
投递简历:clec-hr@clec.com.cn
工作地点|上海
年龄建议|不限

岗位空缺:

1人

岗位职责:

1.  负责新媒体矩阵的优化提升,官方自媒体(公众号、微博、视频号、喜马拉雅等)社交账号的管理,包含内容策划、数据分析、日程维护、粉丝增长和互动等;

2.  洞察市场需求,通过有效的内容策划、运营手段提升各账号的粉丝量、阅读数、活跃度,提升品牌知名度和影响力;

3.  参与策划和组织公司重大策划活动或推广活动,撰写相关宣传文案;

4.  根据市场需求,跟进产品开发(包括产品定位、概念卖点提炼、产品结构设计等),撰写相关产品宣传文案;

任职要求:

1.  本科以上学历,新闻或传播等专业优先;

2.  有三年以上内容编辑经验,有公众号内容策划、数据分析的能力;熟悉视频号、微博、抖音、知乎等新媒体矩阵玩法,有运维能力;

3.  了解新媒体推广,有一定的媒体资源或自媒体人脉资源优先,有成功案例优先;

4.  有责任意识,有良好的客户服务意识,有用户视角,学习能力强;

5.  有良好的沟通表达能力、计划与组织能力、抗压能力,有团队合作意识,对工作充满热情,积极向上;

6.  具有内容或新媒体相关从业者优先。

运营经理
投递简历:clec-hr@clec.com.cn
工作地点|上海
年龄建议|不限

岗位空缺:

8人

岗位职责:

1.  负责项目学习活动的资源对接及协调,包括专家、教学场地、酒店、交通等,以确保企业家和高管团队的学习活动顺利进行;

2.  配合项目团队跟踪、督促、辅导企业家和高管团队的学习实践,并收集反馈以优化产品;

3.  负责产品的社群运营,通过社群与企业家、高管建立深层次关系,理解并收集企业家和高管团队的需求、痛点,以持续优化产品及服务,提升企业家及高管的参与度与认同感;

4.  协助部门主管进行公司运营体系的开发、管理及维护。

任职要求:

1.  本科及以上,具有1-3年教育行业工作经验者(特别是针对企业人群)优先。同时欢迎国内985或211院校本科及以上应届生、海外优秀学校应届生投递简历,挑战自我;

2.  性格热情开朗、有亲和力,沟通能力强,具备较好的逻辑思维及数据分析能力,有较强的学习能力;

3.  抗压能力强,能够根据工作要求适当出差;

4.  善于横向联结,能对接企业家和高管团队的需求,推进团队成员深入学习、分享和成长。

区域运营经理
投递简历:clec-hr@clec.com.cn
工作地点|上海
年龄建议|不限

岗位空缺:

2人

岗位职责

1.  负责活动项目的会务设计与执行,包括活动中的专家对接、会场设计、参会接待等;

2.  协助项目主管落实活动前后学习内容布置与汇总,并搜集汇总客户体验反馈;

3.  协助部门负责人推动项目进程,配合调动公司内外部资源;

4.  协助部门负责人进行活动运营流程的梳理、优化、监督与反馈。

任职要求

1.  有志于在服务企业家的工作中开拓眼界、发展自我;

2.  3年及以上工作经验;985/211 本科以上学历;

3.  对会务设计有热情,做事细致、耐心,有责任心;

4.  有良好的沟通能力和学习能力;

5.  性格开朗,亲和力强。

区域大客户经理
投递简历:clec-hr@clec.com.cn
工作地点|杭州、北京
年龄建议|不限

岗位空缺:

2人

岗位职责

1.  根据公司整体产品解决方案和应用场景制定出有效的营销和计划方案;

2.  能与企业家一对一沟通,并准确及时地挖掘和满足客户需求;

3.  拓展与维护新渠道以及新客户;

4.  策划并推动企业家高端活动落地。

任职要求

1.  对帮助民营企业成长富有热情; 

2.  5年及以上服务企业家和企业的相关工作经验;

3.  具备良好的市场拓展和销售能力;

4.  对组织管理有专业兴趣并具备良好的再学习能力;

5.  有良好的活动组织和沟通协调能力。


区域大客户总监
投递简历:clec-hr@clec.com.cn
工作地点|上海、杭州
年龄建议|不限

岗位空缺:

2人

岗位职责

1.  区域企业家社群的日常运营,确保社群的活跃度;

2.  高规格的企业家活动内容策划;

3.  利益相关方资源管理及维护;

4.  活动项目的执行管理。

任职要求

1.  对帮助民营企业成长与发展富有热情;

2.  7年及以上服务企业家和企业的相关工作经验;

3.  具备良好的大客户维护、机构合作谈判和资源整合能力;

4.  具备良好的品牌、销售、市场、营销等相关的项目运作或者团队管理的经验。

管理培训生
投递简历:clec-hr@clec.com.cn
工作地点|上海
年龄建议|22-28岁

岗位空缺:

10人

岗位职责:

1.  为期6 - 12个月的跨部门轮岗学习与培训(品牌、研究中心、运营、人力资源等等) –  无边界、浸入式学习;

2.  在完成本职工作之外能够自我驱动接触更多感兴趣的内容。在实际的工作项目和任务为载体在工作中学习 - 重视个人意愿;

3.  定制化个人职业发展规划与培训计划,加入专业系统的战略人才储备与发展体系, 提供高效的个人职业发展路径 - 将根据业务需要与个人兴趣和能力提供各个业务职能领域等不同职业方向选择, 未来成为工坊关键岗位的储备人才及中坚力量;

4.  配备资深职业导师指导工作,手把手带教,通过每周/月/季度定期跟踪反馈其成长轨迹,助其快速适应及成长 - 经验分享与关怀。

任职资格:

1.  2020年度本科或研究生以上学历的应届毕业生 (2019届毕业生亦可考虑)

2.  主修经济管理、营销管理、人力资源管理、新闻等相关专业;

3.  积极主动、认真负责、勇于探索和实践;

4.  具有快速学习的能力、出色的逻辑分析能力和良好的沟通能力人际交往能力;

5.  遵守纪侓和行业规范,能接受严格专业培训,具有敬业精神及团队合作意识;

6.  精力充沛,喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望;

7.  正直诚信,忠于企业,传承企业文化,愿意与企业一起发展成长。