负责15-20人组成的高端企业家私人董事会小组的企业家经营需求痛点挖掘，从而设计相应的私董会活动主题、以保证企业家在私董会活动上持续收获企业经营问题的解决思路，确保企业家每次活动的出席率，达成小组年度续费率目标。

1、需求挖掘及价值设计（偏大客户咨询，工作占比80%）

• 企业调研及需求挖掘：通过行业分析、竞争分析、高管调研、企业家访谈等方式，深入研究每家企业情况及发展过程中的挑战，持续挖掘企业家学习需求。
• 价值设计及需求交付：结合企业家需求及信任关系，通过活动内容及及价值设计，借助领教、 其他企业家及外部嘉宾的智慧共同完成定制化需求交付。
• 陪伴促进成长改变： 在私董会环节后，鼓励当事人明确后续行动计划，并在后续学习过程中借 助领教及其他企业家的影响力，建立温和的跟进机制，促进学习的转化。

2、活动议程设计及统筹（工作占比10%）

• 定制化设计学习议程：每个私董会小组需完成全年六次，每次两天的学习议程设计。根据企业家需求及反馈，持续评估学习活动质量和价值输出，紧扣共性需求，不断优化会议内容，定制化设计私董会的学习议程。
• 确保活动流程顺畅：如环节流程、时间安排、场地选择、分享嘉宾邀请等，负责现场组织及协调，确保活动的顺利进行，为企业家提供一个良好的交流和学习环境。

3、私董会现场主持引导（工作占比5%）

• 学习掌握“私董会主持技巧”，能够熟练运用私董会各环节流程，主持引导企业家学员们聚焦一位企业家面临的真实议题，通过结构化提问（探询而非建议）帮助当事人厘清问题本质、聚焦问题根因。
• 营造安全私密的讨论氛围： 结合领教及小组特点，建立并维护高度信任、绝对保密、相互尊重坦诚开放的会议氛围，鼓励成员分享并探讨决策中遇到的真实挑战。有效管理会议流程：引导会议高效、有序进行，确保每位成员充分参与发言。掌握核心议题讨论节奏，适时打断跑题，鼓励深入探讨，激发企业家间建设性冲突与高质量讨论。

4、私董会小组日常运营：（工作占比5%）

• 日常运营与互动：与企业家定期保持互动沟通，建立信任链接，结合企业家需求及活动设计亮点，确保每次学习活动的出席率。
• 小组活力与氛围建设： 持续关注小组整体氛围、活力和凝聚力，主动采取行动（如组织非正式学习活动、企业动态分享等），保持小组的新鲜感和吸引力。
• 预算管理与成本控制： 结合年度预算，确保小组运营相关费用在合理范围内（如场地费、差旅、餐饮、活动费等）。

5、企业家社群运营：

• 促进深度连接建立： 在会议内外主动采取行动，积极促进成员之间建立真诚、信任的深度关系，及时识别并妥善处理成员间可能出现的潜在冲突；
• 成员融入与参与度管理： 关注每位成员的参与状态和融入程度，主动与参与度低的成员沟通， 了解原因并采取行动帮助对方更深入参与。
• 新成员吸引与评估：结合小组亮点吸引新成员，同时负责新成员的评估，确保新成员在行业、 规模、发展阶段、价值观、投入度等方面与现有小组匹配，并能贡献独特视角。

1、学历要求： 

985院校或QS500院校毕业， 本科及以上学历， 专业不限；

2、背景要求：

有大客户销售经验，负责过独立部门\事业部\地区的损益平衡或有独立创业经验者优先；

3、综合素质要求：

• 对商业模式、企业经营 、团队管理 、组织建设、领导力、教练技术、个人成长有一定认知且有极大兴趣和好奇心；
• 高情商及人际能力： 具备极强的同理心、倾听能力、观察力 、沟通技巧（提问、反馈）和建立信任的能力；
• 较强的学习力： 能够快速掌握新知识， 从复杂信息中提炼重点， 抓住本质。
• 较强的适应力：面对环境与工作压力， 能够不轻言放弃，保持韧性并调整自己。
• 较强的自驱力： 以目标为导向， 能够自己制定工作计划并自律的达成目标。

1.微信公号管理，包括选题策划、编辑校对、图文排版、宣传拓展等；

2.内容营销，包括平媒、新媒体及其他途径发布、推广、成效分析；

3.对领教、专家、企业家的约稿和案例采写。

1.本科以上学历，985／海外同类知名度院校毕业优先，中文、新闻、管理等相关专业优先；

2.5年及以上相关工作经历，有公众号运营、企业家采访、编辑、撰稿、品牌活动策划等经验优先； 

3.热爱文字工作，对文字敏感，甚至有轻度文字洁癖；

4.善于沟通，善于团结，有一定的服务精神；

5.心态开放，善于学习，能从执行中总结迭代经验。

负责15-20人组成的高端企业家私人董事会小组， 私董会活动开展线下资源对接及协调，包括专家、教学场地、酒店、交通等；负责公司大型活动组织策划等；负责公司内部行政事务的运营统筹和落地执行。

1、通过组织策划私董会活动， 促进企业家之间的横向交流； 负责项目学习活动的资源对接及协调， 包括专家 、教学场地 、酒店 、交通等；

2、与企业家之间保持高密度的沟通互动， 增强组员黏性， 配合项目团队跟踪、督促 、辅导企业家的学习实践， 并收集反馈以优化产品；

3、包括但不限于社群运营方式， 与企业家建立深层次关系， 理解并收集企业家的学习需求和反馈， 以持续优化产品及服务， 提升企业家的参与度与认同感。

4、负责公司内部行政事务的运营统筹和落地执行。

1、本科及以上学历， 有独立解决问题的能力

2、有市场活动组织策划等工作经验；

3、对企业家教育有浓厚兴趣， 有亲和力， 沟通能力强， 能够换位思考， 具备良好的服务意识；

4、抗压能力强， 能够根据工作要求适当出差；

5、善于横向联结， 能对接企业家和高管团队的需求， 推进团队成员深入学习、分享和成长；